{"id":239,"date":"2023-05-11T12:14:03","date_gmt":"2023-05-11T09:14:03","guid":{"rendered":"http:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/?page_id=239"},"modified":"2024-04-08T10:57:52","modified_gmt":"2024-04-08T07:57:52","slug":"terapiapalvelut-tyohyvinvointiin","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/?page_id=239","title":{"rendered":"Terapiapalvelut ty\u00f6hyvinvointiin"},"content":{"rendered":"<p>Haluatko pit\u00e4\u00e4 huolta, ett\u00e4 henkil\u00f6kuntasi ja sin\u00e4 itse ty\u00f6nantajana voitte hyvin ja samalla liiketoimintasi on turvattu? T\u00e4h\u00e4n tarpeeseen vastaavat ty\u00f6hyvinvointia tukevat psykoterapiapalvelut. Psykoterapiapalveluiden tarjoaminen yrityksen ty\u00f6ntekij\u00f6ille on nopea tapa tarjota henkil\u00f6kunnalle mahdollisuus palauttaa tai tukea ty\u00f6kyky\u00e4 yksitt\u00e4isiss\u00e4 kriisitilanteissa, johtuvat ne sitten ty\u00f6st\u00e4 tai henkil\u00f6kohtaisen el\u00e4m\u00e4n asioista. Niin yritykset kuin niiden ty\u00f6ntekij\u00e4tkin kokevat ajoittain kriisej\u00e4 ja haasteita, jotka vaikuttavat ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen ja kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. N\u00e4iss\u00e4 tilanteissa voit ty\u00f6nantajana tarjota ty\u00f6ntekij\u00f6illesi nopean p\u00e4\u00e4syn lyhytpsykoterapiaan, joka mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00e4n nopean paluun ty\u00f6n pariin. Jos t\u00e4m\u00e4 lyhytinterventio ei ole riitt\u00e4v\u00e4, on ty\u00f6ntekij\u00e4 mahdollista ohjata pidemm\u00e4n avun pariin, joka puolestaan tukee ty\u00f6kyky\u00e4 mahdollistamalla ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ymisen koko psykoterapiaprosessin ajan.<\/p>\n<p>Ty\u00f6hyvinvointia tukevassa psykoterapiassa psykoterapeutti voi auttaa joko yksitt\u00e4ist\u00e4 henkil\u00f6kunnan j\u00e4sent\u00e4 tai esim. pient\u00e4 ty\u00f6ryhm\u00e4\u00e4 k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n mm. ty\u00f6paikalla tapahtuneita yll\u00e4tt\u00e4vi\u00e4 tilanteita, kuten irtisanomisia, lomautuksia tai yll\u00e4tt\u00e4vi\u00e4 sairastumisia.\u00a0 Sopimukseen voidaan my\u00f6s lis\u00e4t\u00e4 palvelu, jossa psykoterapeutti auttaa my\u00f6s selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n henkil\u00f6kunnan yleist\u00e4 vointia sek\u00e4 tarjota ty\u00f6hyvinvointia edist\u00e4vi\u00e4 ohjeita ja neuvoja.<\/p>\n<p>Psykoterapeutin k\u00e4ytt\u00e4minen liiketoiminnan tukena on hy\u00f6dyllist\u00e4 yrityksen johdolle mm. turvaamalla liiketoiminnan jatkumisen mahdollisessa kriisitilanteessa. Yrityksen j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4n\u00e4 psykoterapia on aina salassapitovelvollisuuden alaista eli ty\u00f6ntekij\u00e4n tietoja ei kerrota ty\u00f6nantajalle. Psykoterapiapalveluiden tarjoaminen osana yrityksen ty\u00f6hyvinvointipalveluita on nouseva trendi ja on palveluna laajenemassa koko ajan. Ty\u00f6nantajat ovat koko ajan tietoisempia ty\u00f6ntekij\u00f6iden psyykkisen hyvinvoinnin merkityksest\u00e4 liiketoiminnalle, hyvinvoivat ty\u00f6ntekij\u00e4t lis\u00e4\u00e4v\u00e4t tuottavuutta ja sitoutuvat yrityksiin.<\/p>\n<p>Ty\u00f6hyvinvointia lis\u00e4\u00e4viss\u00e4 psykoterapiapalveluissa mietit\u00e4\u00e4n useimmiten seuraavia asioita:<\/p>\n<ul>\n<li>Mik\u00e4 rooli sinulla on useimmiten ryhm\u00e4dynamiikassa, mink\u00e4 toivoisit sen olevan, miksi?<\/li>\n<li>Mitk\u00e4 roolit ovat sinulle eniten tyydytt\u00e4vi\u00e4 ja mitk\u00e4 aiheuttavat eniten stressi\u00e4?<\/li>\n<li>Millainen muiden k\u00e4ytt\u00e4ytyminen auttaa sinua eniten ja miksi?<\/li>\n<li>Millainen muiden k\u00e4yt\u00f6s h\u00e4iritsee sinua eniten ja miksi?<\/li>\n<li>Mitk\u00e4 ovat ainutlaatuiset vahvuutesi?<\/li>\n<li>Mitk\u00e4 ovat heikkouksiasi ja mit\u00e4 Asialle voi tehd\u00e4?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ty\u00f6skentely psykoterapeutin kanssa voi tarjota monia hy\u00f6tyj\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle, jotka voivat vaikuttaa positiivisesti heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiinsa ja kokonaisvaltaiseen el\u00e4m\u00e4nlaatuunsa. T\u00e4ss\u00e4 on joitakin n\u00e4ist\u00e4 hy\u00f6dyist\u00e4:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Stressin hallinta<\/strong>: Psykoterapeutti voi auttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 tunnistamaan ja k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n stressitekij\u00f6it\u00e4, jotka voivat vaikuttaa heid\u00e4n ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. Ty\u00f6skentely terapeutin kanssa voi tarjota keinoja stressin hallintaan ja mielenrauhan l\u00f6yt\u00e4miseen.<\/li>\n<li><strong>Ahdistuksen ja masennuksen hoito<\/strong>: Psykoterapia voi tarjota tehokkaita hoitokeinoja ahdistuksen ja masennuksen oireisiin. Ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka k\u00e4rsiv\u00e4t n\u00e4ist\u00e4 mielialah\u00e4iri\u00f6ist\u00e4, voivat saada apua ja tukea psykoterapeutilta, mik\u00e4 voi parantaa heid\u00e4n kyky\u00e4\u00e4n selviyty\u00e4 ja suoriutua ty\u00f6st\u00e4\u00e4n.<\/li>\n<li><strong>Itsetuntemuksen lis\u00e4\u00e4ntyminen<\/strong>: Psykoterapia voi auttaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n itsetuntemustaan ja ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n paremmin omia tarpeitaan, tavoitteitaan ja rajojaan. T\u00e4m\u00e4 voi auttaa heit\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n parempia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja parantamaan vuorovaikutusta muiden kanssa.<\/li>\n<li><strong>Ty\u00f6- ja el\u00e4m\u00e4n tasapainon edist\u00e4minen<\/strong>: Psykoterapeutti voi auttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n tasapainon ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n v\u00e4lill\u00e4. Ty\u00f6skentely terapeutin kanssa voi auttaa asettamaan tavoitteita ja rajoja, jotka edist\u00e4v\u00e4t terveellist\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntapaa ja hyvinvointia.<\/li>\n<li><strong>Konfliktien hallinta<\/strong>: Psykoterapeutti voi tarjota ty\u00f6kaluja ja strategioita konfliktien hallintaan ty\u00f6paikalla. Ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat oppia terveellisi\u00e4 kommunikaatiotaitoja ja konfliktien ratkaisukeinoja, jotka voivat v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressi\u00e4 ja parantaa ty\u00f6ilmapiiri\u00e4.<\/li>\n<li><strong>Itsetunnon ja itsetunnon vahvistaminen<\/strong>: Psykoterapia voi auttaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 vahvistamaan itsetuntoaan ja itsetuntoaan. T\u00e4m\u00e4 voi parantaa heid\u00e4n luottamustaan \u200b\u200bomien kykyjens\u00e4 ja p\u00e4\u00e4t\u00f6stens\u00e4 suhteen ty\u00f6paikalla.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Kaiken kaikkiaan ty\u00f6skentely psykoterapeutin kanssa voi tarjota ty\u00f6ntekij\u00e4lle mahdollisuuden k\u00e4sitell\u00e4 mielenterveysongelmiaan, parantaa hyvinvointiaan ja oppia taitoja, jotka auttavat heit\u00e4 menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n yleisesti.<\/p>\n<p>Terapian k\u00e4ytt\u00f6 ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4 voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 seuraavia osa-alueita:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Ty\u00f6paikkakonsultointi<\/strong>: Terapeutit voivat tarjota konsultointipalveluita ty\u00f6paikoille, jotka haluavat parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 hyvinvointia ja ty\u00f6ilmapiiri\u00e4. T\u00e4m\u00e4 voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden stressinhallintataitojen opettamista, ty\u00f6yhteis\u00f6n konfliktien ratkaisua tai terveellisen kommunikaation edist\u00e4mist\u00e4.<\/li>\n<li><strong>Yksil\u00f6llinen terapia<\/strong>: Ty\u00f6paikalla voi tarjota mahdollisuuden yksil\u00f6lliseen terapiaan ty\u00f6ntekij\u00f6ille, jotka kamppailevat stressin, ahdistuksen, masennuksen tai muiden psyykkisten haasteiden kanssa. Ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat saada apua ja tukea k\u00e4sitelless\u00e4\u00e4n n\u00e4it\u00e4 haasteita, mik\u00e4 voi parantaa heid\u00e4n ty\u00f6kyky\u00e4\u00e4n ja hyvinvointiaan.<\/li>\n<li><strong>Ryhm\u00e4terapia<\/strong>: Ryhm\u00e4terapia voi tarjota foorumin ty\u00f6ntekij\u00f6ille jakaa kokemuksiaan, oppia toisiltaan ja tukea toisiaan ty\u00f6paikan haasteiden k\u00e4sittelemisess\u00e4. T\u00e4m\u00e4 voi auttaa luomaan yhteenkuuluvuuden tunnetta ja vahvistamaan ty\u00f6yhteis\u00f6n sosiaalisia suhteita.<\/li>\n<li><strong>Koulutus ja ty\u00f6pajat<\/strong>: Terapeutit voivat tarjota koulutusta ja ty\u00f6pajoja ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja johdolle stressinhallinnasta, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasapainosta, konfliktien ratkaisusta ja muiden hyvinvointia edist\u00e4vien taitojen kehitt\u00e4misest\u00e4.<\/li>\n<li><strong>Ty\u00f6hyvinvointiohjelmat<\/strong>: Terapeutit voivat auttaa suunnittelemaan ja toteuttamaan ty\u00f6hyvinvointiohjelmia, jotka tarjoavat ty\u00f6ntekij\u00f6ille resursseja ja ty\u00f6kaluja oman hyvinvointinsa parantamiseksi. T\u00e4m\u00e4 voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 esimerkiksi terveellisten el\u00e4m\u00e4ntapojen edist\u00e4mist\u00e4, rentoutumistekniikoiden opettamista tai ty\u00f6n ja perhe-el\u00e4m\u00e4n tasapainon tukemista.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Terapian k\u00e4ytt\u00f6 ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4 voi parantaa ty\u00f6ilmapiiri\u00e4, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 sairauspoissaoloja, lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuneisuutta ja luovuutta sek\u00e4 edist\u00e4\u00e4 organisaation menestyst\u00e4 ja tehokkuutta. T\u00e4m\u00e4 l\u00e4hestymistapa tunnustaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointi on keskeinen osa organisaation menestyst\u00e4 ja kest\u00e4vyytt\u00e4.<\/p>\n<h1 class=\"main__title\">Terapia henkil\u00f6st\u00f6etuna on alihy\u00f6dynnetty mahdollisuus \u2013 Lue vinkit edun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n<\/h1>\n<div class=\"gutenberg-content\">\n<div id=\"gb-ingress-block_629ef15ca7df1\" class=\"gb-ingress gb-ingress-block_629ef15ca7df1\">\n<p class=\"gb-ingress__content\">Vuonna 2021 tullut muutos ei vaadi en\u00e4\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4rin l\u00e4hetett\u00e4 terapiapalveluihin. Ty\u00f6nantajat voivat tarjota erilaisia terapiamuotoja ty\u00f6hyvinvoinnin tueksi verovapaasti.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"b-otavamedia-ads b-otavamedia-ads-small-1-3\">\u00a0Ty\u00f6nantajien on ollut mahdollista tarjota erilaisia terveydenhuollon palveluita henkil\u00f6st\u00f6etuna ty\u00f6ntekij\u00f6illeen vuodesta 2021 l\u00e4htien. Kuntoutusyritt\u00e4j\u00e4t ry:n toiminnanjohtaja\u00a0<strong>Satu Grekinin<\/strong>\u00a0mukaan mahdollisuutta etuun on kuitenkin hy\u00f6dynnetty toistaiseksi vasta v\u00e4h\u00e4n.<\/div>\n<p>Terveydenhuollon palvelu voi olla k\u00e4tev\u00e4 tapa edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia, motivointia ja ty\u00f6kyky\u00e4 ilman ty\u00f6terveyshuollon osallisuutta tai sen lis\u00e4n\u00e4.<\/p>\n<p>\u2013 K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n eli ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta esimerkiksi mielenterveyspalveluiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n voi olla matalampi kynnys, jos se on erillinen palvelu, Grekin kertoo kokemuksista.<\/p>\n<p>Fysioterapia on terapiamuodoista yleisin ja perinteisin, ja sit\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t useat fyysist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tekevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6nantajat muun muassa ergonomiaohjaukseen. Mielenterveyspalvelut ovat kuitenkin nostaneet suosiotaan.<\/p>\n<p>\u2013 Esimerkiksi IT-alalla, miss\u00e4 voi olla paljon paineita, mielenterveyspuolen palvelut ovat olleet tervetulleita. Toisaalta kuntoutusyritt\u00e4j\u00e4t kertovat, ett\u00e4 terapiapalveluita k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n psyykel\u00e4\u00e4keist\u00e4 vieroittautumiseen. Usein mielenterveyshaasteita hoidetaan pillerit edell\u00e4, mist\u00e4 vieroittautumiseen sitten tarvitaan tukea, Grekin kertoo.<\/p>\n<p>My\u00f6s ravitsemusterapia on kasvattanut suosiotaan tapana tukea ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Verovapaus ei vaadi l\u00e4\u00e4k\u00e4rin l\u00e4hetett\u00e4<\/h3>\n<p>Vuonna 2021 tapahtunut muutos tarkoitti sit\u00e4, ett\u00e4 terapiapalveluita voi j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 verovapaasti. Aikaisemmin vaadittiin l\u00e4\u00e4k\u00e4rin l\u00e4hete.<\/p>\n<p>Kuntoutusyritt\u00e4j\u00e4t kertoo sivuillaan, ett\u00e4 verovapaus tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja ei suorita tarjoamastaan edusta palkan sivukuluja, ja ty\u00f6ntekij\u00e4lle edun arvo ei ole veronalaista tuloa. Verovapauteen ei tarvita en\u00e4\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4rin l\u00e4hetett\u00e4.<\/p>\n<p>Verohallinto k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 uudesta edusta nimityst\u00e4 vapaaehtoinen ty\u00f6terveyshuolto. Oikeudellisesti kyse on tuloverolain (1535\/1992) 69 \u00a7:n mukaisesta ty\u00f6nantajan j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4st\u00e4 terveydenhuollosta.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kolme tapaa tarjota<\/h3>\n<p>Terapiaa henkil\u00f6st\u00f6etuna voi tarjota kolmella tavalla. Yksinkertaisin tapa on sopia henkil\u00f6st\u00f6edun tarjoamisesta suoraan terapiayritt\u00e4j\u00e4n kanssa.<\/p>\n<p>Terapia voi olla my\u00f6s osa ty\u00f6terveyshuoltoa, jolloin ty\u00f6nantaja m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 terapiamuotoja ty\u00f6nantajan kustantaa, ja ty\u00f6terveyshuolto tuottaa ne.<\/p>\n<p>Jos ty\u00f6ntekij\u00e4t k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t terapiapalveluita osana ty\u00f6terveyshuoltoa, ty\u00f6nantaja voi hakea asioinneista korvausta Kelalta. Kelan korvaama ty\u00f6terveyshuolto pit\u00e4\u00e4 hankkia yhdelt\u00e4 ja samalta taholta.\u00a0Ty\u00f6ntekij\u00e4 tai -antaja eiv\u00e4t voi vaikuttaa siihen, kenelt\u00e4 terapiaa saadaan.<\/p>\n<p>Terapiaedun voi j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 my\u00f6s kohdennetulla maksuv\u00e4lineell\u00e4, kuten Smartum, Edenred tai E-Passi ja vastaavat. T\u00e4ll\u00f6in fysioterapiasta on sovittu ty\u00f6terveytt\u00e4 koskevassa ohjes\u00e4\u00e4nn\u00f6ss\u00e4, ty\u00f6nantaja on m\u00e4\u00e4ritellyt paikat, joissa kohdennettua maksuv\u00e4linett\u00e4 voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6nantaja on antanut ty\u00f6ntekij\u00e4lle l\u00e4hetteen, jossa ty\u00f6nantajan kustantamien palveluiden sis\u00e4lt\u00f6 on m\u00e4\u00e4ritelty.<\/p>\n<p>Ty\u00f6nantajan tulee m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tarjoamansa terveydenhuollon laajuus kirjallisesti etuk\u00e4teen. Laajuus tarkoittaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4, mit\u00e4 terveydenhoitopalvelua, milt\u00e4 palveluntarjoajalta ja enimmill\u00e4\u00e4n kuinka paljon niit\u00e4 voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, esimerkiksi 5 -10 k\u00e4ynti\u00e4 vuodessa. Verovapaudelle sin\u00e4ns\u00e4 ei ole eurom\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 yl\u00e4rajaa.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Laadi suunnitelma<\/h3>\n<p>Verovapaaksi katsottavien terveydenhuoltopalveluiden tulee perustua joko ty\u00f6nantajan laatimaan kirjalliseen terveydenhoito-ohjes\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00f6n, ty\u00f6- tai virkaehtosopimuksiin tai edellisi\u00e4 vastaaviin asiakirjoihin, esimerkiksi ty\u00f6paikkaterveydenhuollon toimintasuunnitelma, joissa j\u00e4rjestelyjen tai korvattavien terveydenhuoltopalvelujen taso ja laajuus on m\u00e4\u00e4ritelty.<\/p>\n<p>Asiakirjan muoto on vapaa. Jos edun sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja laajuutta ei ole m\u00e4\u00e4ritelty etuk\u00e4teen mihink\u00e4\u00e4n todennettavissa olevaan asiakirjaan, ty\u00f6ntekij\u00e4lle tarjotusta edusta maksetaan my\u00f6s palkan sivukulut. N\u00e4in k\u00e4y esimerkiksi silloin, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 asioi oma-aloitteisesti terveyspalveluissa ja toimittaa j\u00e4lkik\u00e4teen tositteet ty\u00f6nantajalle.<\/p>\n<p>Edun verovapauteen ei vaikuta se, laskuttaako l\u00e4\u00e4k\u00e4ri suoraan ty\u00f6nantajaa vai maksaako ty\u00f6ntekij\u00e4 laskun itse ja perii kulut ty\u00f6nantajalta.<\/p>\n<p>Askeleet edun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ottamiseen:<\/p>\n<p>1. Tutustu eri palveluihin, ja p\u00e4\u00e4t\u00e4, mit\u00e4 tarjoat henkil\u00f6st\u00f6llesi<\/p>\n<p>2. Kysy valitsemaltasi palveluntarjoajalta tarjousta suorasta sopimuksesta henkil\u00f6st\u00f6llesi (v\u00e4hemm\u00e4n v\u00e4lik\u00e4si\u00e4)<\/p>\n<p>3.\u00a0P\u00e4\u00e4t\u00e4, j\u00e4rjest\u00e4tk\u00f6 edun a) suoralla sopimuksella, b) kohdennetulla maksuv\u00e4lineell\u00e4, Smartum, Edenred tai E-Passi ja vastaavat, vai c) ty\u00f6terveydenhuoltosi kautta<\/p>\n<p>4. Laadi tarvittava asiakirja henkil\u00f6st\u00f6lle, esimerkiksi ty\u00f6paikkaterveydenhuollon toimintasuunnitelma<\/p>\n<p>5.\u00a0Kerro edusta henkil\u00f6st\u00f6llesi, ja kannusta edun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n<\/p>\n<p>Yll\u00e4 suora lainaus:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.yrittajat.fi\/uutiset\/terapia-henkilostoetuna-on-alihyodynnetty-mahdollisuus-lue-vinkit-edun-kayttoon\/\">https:\/\/www.yrittajat.fi\/uutiset\/terapia-henkilostoetuna-on-alihyodynnetty-mahdollisuus-lue-vinkit-edun-kayttoon\/<\/a><\/p>\n<div class=\"b-otavamedia-ads b-otavamedia-ads-small-desk-3-4-mob-3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"content-wrap\"><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Haluatko pit\u00e4\u00e4 huolta, ett\u00e4 henkil\u00f6kuntasi ja sin\u00e4 itse ty\u00f6nantajana voitte hyvin ja samalla liiketoimintasi on turvattu? T\u00e4h\u00e4n tarpeeseen vastaavat ty\u00f6hyvinvointia tukevat psykoterapiapalvelut. Psykoterapiapalveluiden tarjoaminen yrityksen ty\u00f6ntekij\u00f6ille on nopea tapa tarjota henkil\u00f6kunnalle mahdollisuus palauttaa tai tukea ty\u00f6kyky\u00e4 yksitt\u00e4isiss\u00e4 kriisitilanteissa, johtuvat ne sitten ty\u00f6st\u00e4 tai henkil\u00f6kohtaisen el\u00e4m\u00e4n asioista. Niin yritykset kuin niiden ty\u00f6ntekij\u00e4tkin kokevat ajoittain kriisej\u00e4 ja<a href=\"https:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/?page_id=239\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-239","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=239"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/239\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":269,"href":"https:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/239\/revisions\/269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/terapiapalvelu-usva.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}